HPK HRM – Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự Toàn Diện Và Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp

1. Giải pháp quản trị nhân sự thời đại số

HPK HRM là hệ thống quản trị nhân sự thông minh giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình quản lý nhân viên, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất làm việc.
Giải pháp này giúp giảm tải công việc hành chính, tối ưu chi phí quản lý và nâng cao hiệu quả vận hành nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

2. Quản lý hồ sơ nhân viên tập trung

HPK HRM cho phép doanh nghiệp lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên trên nền tảng số:

• Cập nhật nhanh thông tin cá nhân, vị trí, hợp đồng, quá trình công tác.

• Theo dõi nghỉ phép, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và thăng tiến.

• Tìm kiếm và thống kê nhân sự linh hoạt, tiết kiệm thời gian quản trị.

3. Tự động hóa chấm công và tính lương

Hệ thống HPK HRM tích hợp chấm công thông minh bằng vân tay, thẻ từ hoặc nhận diện khuôn mặt, giúp:

• Ghi nhận giờ làm việc chính xác, minh bạch.

• Tự động tính lương, phụ cấp, thưởng – phạt theo chính sách công ty.

• Giảm thiểu sai sót, đảm bảo trả lương nhanh, chính xác, minh bạch cho từng nhân viên.

4. Đánh giá hiệu suất làm việc minh bạch

HPK HRM hỗ trợ theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPI, OKR):

• Xây dựng mục tiêu công việc rõ ràng.

• Ghi nhận kết quả theo thời gian thực.

• Báo cáo hiệu suất trực quan giúp quản lý đưa ra quyết định chính xác và công bằng.

5. Giao diện thân thiện – Dễ dùng cho mọi doanh nghiệp

Hệ thống được thiết kế giao diện trực quan, hiện đại, dễ thao tác, phù hợp cho:

• Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) cần tối ưu nhân sự.

• Tập đoàn lớn có nhu cầu quản trị đa chi nhánh.

• Phòng nhân sự (HR) mong muốn số hóa quy trình quản lý.

6. Lợi ích nổi bật của HPK HRM

✅ Tự động hóa quy trình nhân sự từ A–Z.
✅ Giảm sai sót trong chấm công, tính lương.
✅ Tăng hiệu quả quản lý, tiết kiệm thời gian.
✅ Báo cáo nhanh – dữ liệu chính xác theo thời gian thực.
✅ Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, bảo mật cao.